Кәсіптік бағдар беру

Кәсіптік бағдар беру, мамандық таңдау немесе мамандыққа бағдарлау (лат. professio - кәсіп және фр. orientation-орнату) - адамның белгілі бір қызмет түріне, мамандыққа бейімділігін анықтау мақсатында өткізілетін сабақтар кешені-бұл ең көп таралған анықтамалардың бірі. Танымал болып қана қоймай, сонымен қатар сұранысқа ие, қызықты, сүйікті және ең бастысы табыс әкелетін мамандықты қалай таңдауға болады? Өкінішке орай, табысты мамандық таңдаудың тамаша формуласы жоқ, бірақ егер сіз өмірде табысты болғыңыз келсе, онда сіз өзіңізді анықтап, мамандық таңдауға тырысуыңыз керек. Ол үшін бірнеше сұрақтарға мүмкіндігінше адал жауап беруге тырысу керек: 1. "Мен не қалаймын?"- өз кәсіби қажеттіліктерін сезіну мәселесі. Қажеттілікті түсіну оңай емес, тіпті кәсіби маманға оны мамандыққа не қызықтырғанын айту қиын. Кәсіби мотивтер болуы мүмкін: қызығушылық 

2. "Мен не істей аламын?"- өз мінезін, темпераментін, қабілеттері мен мүмкіндіктерін зерттеу мәселелері. Кәсіби қызмет түрі мінезге, темперамент түріне сәйкес келуі керек. Әр мамандық кәсіпқойға белгілі бір кәсіби маңызды қасиеттер жиынтығын ұсынады. Өз қабілеттеріңізді зерттеңіз және оларды кәсіптердің кәсіби маңызды қасиеттерімен байланыстырыңыз. Күресіңіз, өзіңізбен жұмыс жасаңыз, өзіңізді біліңіз. Қабілеттер, қызығушылықтар немесе қасиеттер өте икемді, өзгеретін қасиеттер. Қарапайым жаттығу өзіңізді жақсы білуге көмектеседі: өзіңізге басқа адамның көзімен қараңыз. Өз әрекеттеріңізді басқа адам сияқты түсіндіруге тырысыңыз. Күмән туындаған жағдайда, сіздің қабілеттеріңіз барынша іске асырылатын мамандықты таңдаңыз, бұл қызметте сіз ең үлкен жетістікке жетесіз. Кәсіпті сәтті таңдаудың өте маңызды шарты - сыртқы белсенділік. Біліңіз, қызығушылық танытыңыз, біліңіз, қол жеткізіңіз. Ақпарат көздері болуы мүмкін: ата-аналар, мұғалімдер, достар, таныстар, кітаптар, журналдар, анықтамалықтар, Интернет, және, сайып келгенде, кәсіптік бағдарлау орталықтары. Мамандықтардың әртүрлілігі туралы неғұрлым көп білсеңіз, неден таңдау керектігін түсінесіз. Әр мамандықтың өз белгілері бар, олар басқалардан ерекшеленеді немесе басқаларға ұқсас. Оларға мыналар жатады: еңбек объектісі, еңбек объектісі, еңбек мақсаттары, Еңбек міндеттері, Еңбек құралдары, еңбек жағдайлары, еңбек нәтижесі, еңбекке ақы төлеу, білім деңгейіне, денсаулыққа, еңбек субъектісінің кәсіби маңызды қасиеттеріне қойылатын талаптар және т. б.
Нысан, еңбек нысаны – бұл жұмыс бағытталған.
Еңбек мақсаты-мамандықтың негізгі мақсаты.
Еңбек міндеттері-Еңбек мақсатына жетудің тәсілдері мен тәсілдері.
Еңбек құралдары-бұл еңбек қызметінің оңтайлы орындалуын қамтамасыз ететін материалдық әлемнің объектілері; еңбек жүзеге асырылатын нәрсе.
Еңбек нәтижесі-орындалған еңбек өнімі.
Еңбекке ақы төлеу-Еңбекке ақы төлеу нысаны.
Білім деңгейіне қойылатын талаптар-мамандық үшін нормативтік белгіленген білім беру стандарты.
Кәсіби маңызды қасиеттер-кәсіби қызмет талаптарына сәйкес келетін тұлғаның әлеуметтік-психологиялық, психологиялық және психофизиологиялық қасиеттері.
Мамандық таңдаудың негізгі кезеңдері: өзіңізге ұнайтын және сәйкес келетін мамандықтардың тізімін жасаңыз; кәсіби болашаққа қойылатын талаптардың тізімін жасаңыз; әр талаптың маңыздылығын анықтаңыз; кәсіптердің талаптарын сіздің қасиеттеріңізбен байланыстырыңыз; сізге қай мамандық басқаларға қарағанда көбірек сәйкес келетінін талдаңыз; ата-аналармен, мұғалімдермен, достармен, мамандармен өз таңдауыңызды талқылаңыз, әртүрлі пікірлерді тыңдаңыз.